Терминът "социална корпоративна отговорност" се появи в нашия лексикон едновременно с думата "глобализация". И не е случайно. Ако мислите за значението на думите, първият термин е обективна последица от втория. Корпорацията е сдружение от физически лица, което работи независимо от тях. Тази дума се отнася за голямо предприятие с много клонове в една страна или по целия свят. Фабриката за свещи на отец Фьодор няма да се нарича корпорация.
Глобализацията е процес, воден от корпорации. Ако в същото време забравим какво представлява корпоративната социална отговорност към обществото за потреблението на ресурси, планетата скоро ще стане необитаема. Тази концепция включва доброволно поемане на допълнителни задължения извън изискваните от закона. Пред държавата, обществото, собствен трудов колектив.
Предприятието се задължава да не надвишава максимално допустимите нормиемисии, но освен това харчи пари за възстановяване на природата. Тя трябва да изплаща заплати на служителите, но в същото време отделя допълнителни суми за подобряване на служителите. Същността на концепцията резонира с библейските заповеди: ако висшите сили са избрали човек за богатство и власт, тогава това е направено, за да промени света към по-добро, да помогне на слабите. На тези, които нямат сили да дадат част от своите в полза на обществото.
Дори ако доброволността е принудена, породена от изискването на времето, това не може да не радва. Разделът "социална корпоративна отговорност" заедно с позицията "мисия на компанията" присъства в брошурите на всяко голямо предприятие. Без такива основни постулати съвременният бизнес би бил див и необуздан.
Би било грешка да се каже, че социалната корпоративна отговорност е прерогатив само на големи организации. Всяко предприятие, което реализира печалба, носи отговорност пред обществото за резултатите от своята дейност. Всеки има различно ниво на отговорност. Несправедливо е да се изискват някакви глобални проекти от наскоро организирано малко предприятие. Но е задължен да плаща заплати, данъци и да спазва изискванията за безопасност на труда.
Компанията се разрасна, набра скорост, разшири се - корпоративната социална отговорност премина на второ ниво. Време е да се погрижим за тези, които са допринесли за разширяването на бизнеса – служителите. Необходимо е да се създадат добри условия не само за работа, но и започивка, възстановяване на пълноценна работна сила, за напреднало обучение, за осигуряване на нормални условия на живот (ако компанията има интерес да задържи опитен квалифициран персонал).
Ако едно предприятие е преминало границата на местното значение, идва третото ниво на социална корпоративна отговорност. На този етап се очаква компанията да извършва благотворителна дейност във всяка посока, която е от полза за обществото. Във време, когато човечеството се приближи до прага на оцеляването на видовете, придържането към принципите на КСО не е грижа само за обществото, но в крайна сметка за себе си и вашите близки.
