За да имате просперитет в живота, трябва да изберете правилния начин за получаване на допълнителен доход. Понякога една правилна стъпка може да промени целия ви живот. Алтернатива за подобряване на финансовото състояние е инвестирането в "Елеврус". За реализиране на основната идея на международната общност "Елеврус" (рейтингът на нейните мениджъри ще бъде разгледан по-долу), участниците полагат общи усилия.
Как да станете член на общността
"Елеврус" е международен проект, рейтингът на неговите ръководители се определя от активността на участниците. За да станете член на общността, трябва да се регистрирате в сайта и да направите личен принос. Именно размерът на такава вноска определя програмата за подпомагане от Взаимната Помощ на тази общност. Всеки член на общността има право да кани други членове в екипа. След като нов член на общността направи своя принос, лицето, което го е поканило, получава подкрепа от 8% от общата сума на вноскатанов член.
В случай, че член на общността е поканил новодошъл, но не е имал време да направи принос, средства под формата на подкрепа в размер на 8% се натрупват и се показват в личната сметка на члена. Веднага след като бъде направен първият принос, парите автоматично се кредитират на члена на общността. Всички членове на общността могат да внасят средства многократно. Всеки такъв принос засяга програмата за подкрепа на конкретно лице.
Бонусите получават хора, които канят нови членове в своя екип. Международната общност "Елеврус" предлага на своите участници финансова подкрепа в процентно изражение: 0,8% на ден (292% годишно), 0,9% (328,5% годишно), 1% (365% годишно), като се вземе предвид рейтинговата общност мениджъри.
Статус на мениджър
Отделен членски статус, който е основната основа за напредък в кариерата, е статутът на мениджър. За да станете мениджър, трябва да направите личен принос от $300 или 20 000 рубли. Вноската може да бъде направена еднократно или общо. Броят на хората, поканени в екипа, трябва да бъде най-малко 10. Техният принос трябва да бъде в същия еквивалент. Тези две условия трябва да бъдат изпълнени и тогава членът на общността става мениджър.
Международната общност "Елеврус", чийто рейтинг на мениджърите се покачва, има дванадесет нива. Най-високите са мениджърите и генералните мениджъри. По-нататъшният рейтинг на мениджърите зависи от броя на поканените реферали и от размера на техния депозит. Допълнителни пари се кредитират по сметката на мениджъра катовъзнаграждение за активна работа и добри резултати. Мениджърите, които повишават своя рейтинг, достигат до титлата пазител на проекта Elevrus. Плащанията към такива участници се увеличават.
Основни принципи на мениджъра на общността на Elevrus за генериране на допълнителен доход
Това е доходът от общата сума на депозитите на личната група, както и отчисленията за реферали за поканени членове.
Плащания към членове на международната общност "Елеврус", мениджъри, чийто рейтинг се повишава, може да нарастват с нарастването на ранга в компанията. Тези, които са достигнали нивото на пазител на проекта Elevrus, получават значително по-висок доход в общността.
Системата за натрупване на пари на мениджъри на компании
Системата е проста. Например, член с рейтинг от ниво 5 печели 1% от дохода на членовете от същото ниво (5-о) и по-ниско ниво (от 1-во до 4-то).
В допълнение към получаването на пасивен доход, мениджърите на общността на Elevrus се възнаграждават за привличане на нови клиенти. Служител, който открие акаунт в общността и покани друг член, ще получи еднократно плащане от 8% от сумата на вноската на своя клиент. Това се нарича бонус за реферал.
Максималният бонус за членове на общността е 10%.
Отзиви за мениджъри и общността като цяло
Мениджърите на всички нива в общността трябва да бъдат много внимателни при избора на бъдещите си инвеститори. Ако избраният партньор не оправдаедоверието и работата му ще бъде пасивна в структурната система, тогава за водещия мениджър, който е поканил такъв партньор в екипа си, печалбата ще бъде минимална или нулева. Рейтингът на мениджърите и рецензиите на "Елеврус" се проучва от всеки участник, преди да направи принос към общността. "Отзовик" (сайт с рецензии) не съдържа информация за компанията. Въпреки това, в други сайтове има отзиви както положителни (евентуално направени по поръчка), така и рязко отрицателни.
"Елеврус" е международен проект, който изгражда своята стратегия. Възможностите, според ръководителите на проекти, нямат граници. Трябва да се помни, че с нарастването на рейтинга на мениджъра печалбата му се увеличава.
Разумното използване на средствата в общността прави възможно успешното развитие на структурата и печалба. В "Елеврус" рейтингът на мениджърите, които работят активно, расте непрекъснато. Благодарение на това броят на членовете му се увеличава в компанията.
